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如何平衡工作与家庭?“女神”基金经理的压力与责任

时间:2023-03-08 16:58:14 作者: 人气:

又是一年的三八国际劳动妇女节。

近年来女性基金经理的数量不断增多,截至目前,在全市场3361名基金经理中,女性基金经理共有889位,占比超过26%。这889位“女神们”,掌舵的资产超过14万亿元。

对于女性基金经理而言,经常被问及的一个问题是:如何平衡工作与家庭?虽然这是所有职场人都会面临的问题,但很多时候,她们也承担了更大的压力与责任。

一个比较特别的数据显示,近年来,随着女性基金经理的增多,公告休产假的基金经理也在增加。其中,近三年来,共有35位女性基金经理公告休假生娃,她们任职基金经理的时间大多集中在2~5年期间。

近三年35位“女神”升级

在基金的各类公告中,不时能够看到基金经理休假的通知。

由于产假时间一般超过了30天,因此这类休假公告也多出现在“女神们”管理的基金产品中。

比如在“三八节”前夕,3月7日,华泰柏瑞基金公告称,基金经理姬青因休产假于2023年3月6日起暂离工作岗位超过30天,无法正常履行基金经理相关职责,其管理的基金由其他基金经理代为履职。

3月3日,中融基金也公告称,基金经理李倩因休产假将于2023年3月6日起暂离工作岗位超过30日。

据记者不完全统计,近三年来,共有35位女性基金经理在休假公告中提及休产假,如果加上部分未休假的女性基金经理,人数或将超过35位。

比如某管理规模较大的基金经理,生娃后几乎没怎么休息就重返岗位了。

部分归来后现工作调整

从这35位女性基金经理来看,其中管理规模最大的超过了3000亿元,主要为货币基金和债券基金,不过这位基金经理也与其他基金经理共同管理。

管理规模最小的不到1000万元。值得一提的是,这位基金经理目前仅管理这一只基金,管理时间超过5年,近年来该基金规模持续下降,已经从2020年三季度末的超过5亿元,降到了2022年底的不足1000万元。

再从担任基金经理的时间年限来看,35位基金经理中,有19位“女神”担任基金经理在2年~5年期间(包含已离职的索丽娜),占比超过了一半。总的来看,刚刚担任基金经理的前两年,生娃的较少,而担任基金经理超过10年的基金经理也只有1位。

值得注意的是,在这35位女性基金经理中,有两位已经不再管理公募产品。一位是华宝稳健养老(FOF)原基金经理胡颖臻,在2022年12月15日,因业务调整转任公司其他岗位;还有一位是中银基金原基金经理索丽娜,其所管理的多只基金自2021年9月22日起由其他基金经理代管,到了2022年6月底,索丽娜从所管的产品中全部卸任,未转任公司其他岗位。

此外,每经记者注意到,这35位“女神”累计管理规模接近1.6万亿元。那么,在他们休假期间,产品又是如何管理的呢?

据记者了解,其实在休假之前的一段时间,所管的基金就开始有所安排,一是如果有共管的基金经理,一般就是由共管的基金经理接着管,而是如果是单独管理的产品,有的会提前增聘基金经理。

值得一提的是,当基金经理休假回来,可能也会面临着岗位调整。记者此前就曾碰到过两位基金经理共管的产品,本来是各自管理一部分资产,但是其中一位休假回来之后,另一位基金经理基本已经全部接手,两位可能想法又不太一样,最终选择直接离职走人。

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